Hulp bij geldzorgen

Veel mensen komen in deze roerige tijd structureel geld tekort. Als vakorganisatie maken we ons daar samen met de andere bonden en het korps zorgen om. Er zijn diverse mogelijkheden voor hulp en begeleiding. Je leest er meer over in de factsheet voor leidinggevenden (284 KB) en de factsheet voor medewerkers (246 KB) , en op het besloten deel van onze site. Aarzel niet om hulp te vragen!

De afgelopen maanden verschijnen er steeds meer berichten van mensen die structureel geld tekortkomen. Zij komen vaak niet in aanmerking voor regelingen en hulp en dreigen, zo laten de laatste koopkrachtcijfers van het CPB ook zien, in financiële problemen te komen. Twintig procent van de mensen kampt hiermee. Die problemen gaan gepaard met grote zorgen. Mensen slapen slechter, kunnen zich minder goed concentreren en het zorgt vaak voor spanningen thuis.

De werkgever, maar ook de centrale ondernemingsraad en de vakorganisaties, maken zich zorgen over wat de hoge energieprijzen en verlies van koopkracht kunnen betekenen voor collega’s. Wij vinden het belangrijk dat collega’s geen drempels ervaren om aan te kloppen voor hulp.

Het korps kan op verschillende manieren helpen. Dat gebeurt in overleg met de vakorganisaties en de centrale ondernemingsraad. In factsheets (voor leidinggevende (284 KB) , HR-adviseurs en medewerkers (246 KB) ) wordt uitgelegd welke mogelijkheden er zijn. Zo kan iedere collega startpunt geldzaken (een initiatief in samenwerking met het Nibud) raadplegen en zijn bedrijfsmaatschappelijk werk en het sociaal fonds er om collega’s te helpen. Ook kunnen collega’s bijvoorbeeld opgebouwd vakantiegeld eerder laten uitbetalen.

Het is belangrijk dat we collega’s met financiële zorgen ondersteunen, dat zij zelf weten welke mogelijkheden er zijn en vooral dat zij weten dat het onderwerp bespreekbaar is. Als leidinggevende kun je helpen om signalen te herkennen – zie genoemd factsheet – en het onderwerp bespreekbaar te maken. Schaamte leidt er namelijk soms toe dat collega’s te lang wachten met het vragen om hulp en de problemen zich opstapelen. Dat willen we graag voorkomen.

HR-adviseurs en het VGW-team zijn beschikbaar om collega’s te ondersteunen en te adviseren. Ook wordt er – mede op verzoek van de vakorganisaties – een onafhankelijk adviespunt ingericht waar collega’s met zorgen en vragen terecht kunnen.