Waarderingsgebaar van korpsleiding

Het korps geeft alle collega’s in december 300 euro. De leiding maakt dit gebaar als blijk van waardering. Henk van Essen geeft een toelichting op het politie-intranet. Deze lees je op het besloten deel van onze site.

2020 was in veel opzichten een bijzonder jaar. Een jaar dat gedomineerd werd door een pandemie en waar voor ons als korps, naast de gebruikelijke werkdruk, het begeleiden van tal van demonstraties en de wereldwijde protesten tegen politiegeweld bij kwamen. Al langere tijd wordt er veel van jullie en van de mensen om jullie heen gevraagd. Qua inzet, omdat het beroep dat op ons wordt gedaan onverminderd hoog is; misschien zelfs wel hoger dan ooit. Maar ook qua belasting, omdat de tegenstellingen in de samenleving alleen maar toe lijken te nemen en zich soms ook tegen ons lijken te keren. Werk dat de afgelopen tijd sowieso anders werd, omdat er mensen uit het team (tijdelijk) wegvielen of met pensioen gingen en je met elkaar de gaten moest dichtlopen, of omdat je van kantoor achter de computer op de keukentafel belandde. Er is veel flexibiliteit en aanpassingsvermogen gevraagd en mijn verwachting is dat dit nog wel even zo zal blijven

Willen we dit blijven volhouden dan vraagt dit onderlinge solidariteit, van alle collega’s in onze organisatie. Zeker nu de inzetbaarheid in de basisteams onder druk staat. De samenleving rekent op ons, zeker in noodsituaties. Samen zullen we onze schouders er onder moeten zetten. Daar zit onze kracht. De komende periode kunnen blijven doen wat nodig is, die stap voorwaarts blijven zetten. Dat vraagt om een collectieve bijdrage van ons allemaal, om onderlinge solidariteit en saamhorigheid.

Als korpschef wil ik jullie, mede namens de korpsleiding en eenheidsleidingen maar ook uitdrukkelijk namens de minister, bedanken. Dat willen wij doen met een waarderingsgebaar van netto 300 euro, die bij het salaris van december aan iedere collega zal worden uitgekeerd. En dat doen we in de wetenschap dat deze waardering eigenlijk nooit hoog genoeg kan zijn en niet opweegt tegen de inzet, de risico’s en dat wat van jullie gevraagd is de afgelopen periode en nog gevraagd gaat worden. Toch hebben wij als leiding dit gebaar willen toekennen als financiële schouderklop, als blijk van waardering en omdat we willen dat jullie weten dat we zien wat jullie allemaal doen, de toewijding waarmee jullie dat doen en ten koste van wat dat soms gaat.

Eerder dit jaar zagen we financiële ruimte ontstaan, omdat er door de maatregelen minder gebruik werd gemaakt van vergoedingen en regelingen. Die ruimte hebben we willen gebruiken om ten goede te laten komen aan jullie in plaats van terug te laten vloeien naar de algemene pot met middelen. Daarover hebben we goed en constructief contact gehad met de minister, de ondernemingsraad en de vakbonden. Het waarderingsgebaar is daarmee anders dan de door het kabinet toegezegde bonus voor het zorgpersoneel. Ook hebben we voor een vorm gekozen waarbij rang of stand geen verschil maakt en welke snel uit te keren is.

Tot slot, we hebben nagedacht over hoe we dit gebaar van waardering zouden moeten noemen. Maar hoe we het noemen is eigenlijk niet relevant. Vanuit mezelf en namens de rest van de politieleiding wil ik mijn waardering en respect uitspreken. In een periode van aanhoudende druk en belasting, hebben we het goed gedaan met elkaar. Die druk zal hoog blijven, maar de samenleving kan op ons blijven rekenen.

Henk van Essen
korpschef