Drie taken

De formele taak van de OR, ook wel medezeggenschap genoemd, is geregeld in de Wet op de ondernemingsraden in de artikelen 25 (adviesrecht) en 26 (instemmingsrecht). Denk bijvoorbeeld aan beleid omtrent veilig en gezond werken, verlof en belangrijke investeringen. Soms moet de werkgever het advies overnemen, soms niet. Je leest in dit artikel meer over deze formele taak.

Het adviesrecht gaat over alle maatregelen op bedrijfseconomisch, financieel en organisatorisch gebied. Het instemmingsrecht heeft vooral te maken met personeelsaangelegenheden, zoals arbeidstijden, beloningssystemen, arbeidsomstandigheden en opleidingen. Dit is een belangrijke taak voor de medezeggenschap, omdat de werkgever een voorgenomen besluit niet mag uitvoeren zonder de instemming.

Een derde taak heeft te maken met het initiatiefrecht. Je kunt vanuit de ondernemingsraad allerlei onderwerpen inbrengen. Daarbij is de werkgever verplicht alle informatie te verstrekken. Zo heeft de OR-Bedrijfsvoering een initiatiefadvies ingediend over de thuiswerkvergoeding.

Onze Equipe-leden staan erom bekend dat zij beter besluiten kunnen toelichten en het effect op bedrijfsvoeringsspecialisten, operationeel specialisten en leidinggevenden kunnen overzien. Voorbeelden van thema’s waarbij wij betrokken zijn: professionele ruimte, vakmanschap, mobiliteit en management development beleid.