Individuele en collectieve belangenbehartiging samengevat

Equipe maakt zich sterk voor twee soorten belangenbehartiging, legt voorzitter Miriam Barendse uit: de individuele en de collectieve. De individuele belangenbehartiging is er voor elk lid. Ieder mens, kan gedurende zijn of haar loopbaan, even in een situatie terechtkomen dat hij of zij het niet meer alleen kan. Wij ondersteunen dan met onze belangenbehartigers en onze advocaat.

Waar gaat individuele belangenbehartiging over?
Miriam: ‘Dat gaat over van alles. Eigenlijk kan iedere vraag gesteld worden over loopbaan, arbeidssituatie en pensioen. Dit gebeurt ook in de praktijk. Denk aan conflictsituatie met leiding, verschil van opvatting over beoordeling, vastlopen in loopbaan, vragen over salaris of pensioen. Beter bellen als een situatie nog “klein” is dan wachten op een “conflict”.’

Hoe gaat dit dan verder?
Iemand van de kerngroep neemt zo snel mogelijk contact op om te kijken wat er aan de hand is. Afhankelijk van de situatie krijg je een belangenbehartiger vanuit Equipe toegewezen en/of meteen een advocaat. ’Soms kan de vraag gelijk worden behandeld, soms beland je in een juridische procedure die enige maanden kan duren’, aldus Miriam.

Wie zijn de belangenbehartigers?
Belangenbehartigers zijn ervaren collega’s die nog in de organisatie werken of met pensioen zijn. Het is vanuit het principe: collega’s helpen collega’s. Miriam: ‘Zij sparren met je, zijn vraagbaak en vertrouwenspersoon en gaan indien nodig mee naar de advocaat en naar gesprekken in het korps. zijn vertrouwenspersoon.
Op dit moment heeft Equipe de volgende belangenbehartigers: Willy Valckx, Ted Peer, Nico Slikboer, Jantine Walraven en Miriam Barendse. We zijn nog wel op zoek naar een paar nieuwe belangenbehartigers (zie deze oproep). Onze huisadvocaat is Jacques Dijkgraaf.

Wie zijn onze collectieve behartigers?
Naast deze belangenbehartigers zorgen Equipers voor de collectieve belangenbehartiging voor onze doelgroep: dit zijn met name de leidinggevenden, de professionals, die op hbo of academisch niveau werken, en onze postactieven. Miriam: ‘Tijdens de cao-onderhandelingen streven wij en de drie andere politiebonden naar een goede cao voor het hele korps. Daarnaast let Equipe extra op de belangen van deze specifieke doelgroep.’ Naast cao speelt er meer. Zo heeft Jaap Bankert namens onze vereniging zitting in de CGOP-werkgroep Pensioen en Sociale Zekerheid en de CGOP-werkgroep Reorganisaties. Willy Valckx is lid van de CGOP-werkgroep “Verbetering stelsel beroepsgerelateerde ziekte”. Maarten van de Nieuwenhuijzen is lid van de Bezwaaradviescommissie en van de CMHF Beleidsadviesgroep; dat laatste geldt ook voor Rein van Dijk. Verder is Rein lid van de WDI van de VCP. Paul Müller heeft zitting in de beleidsadviesgroep van de CMHF. Ook is hij de ‘algemene vraagbaak’ en geeft bijvoorbeeld op verzoek van onze voorzitter antwoord op vragen in het kader van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en pensioenen. Paul ondersteunt Willy bij zijn werk rondom “verbetering stelsel beroepsgerelateerde ziekte”.

Waar begint collectieve belangenbehartiging?
Miriam legt uit hoe de cao tot stand komt: ‘De collectieve belangenbehartiging, die leidt tot een cao, ontstaat aan de landelijke overlegtafel.’ Aan deze tafel zitten de minister, de korpschef of hun vertegenwoordigers en de vier bonden. Wij hebben afgesproken dat zij in dit proces intensief samenwerken, zoals bij de gezamenlijke inzetbrief, tijdens de onderhandelingen en in de communicatie. Miriam: ’Van belang is dat onze leden en postactieven ons input geven voor de cao-inzet.’ Deze inzet is een overzicht van alle punten die we in de onderhandelingen nastreven.
Ten aanzien van de cao-onderhandelingen staan voor Equipe de kracht van het argument en vernieuwing voorop. Zo is in het afgelopen cao-proces op initiatief van Equipe een aantal jonge leden van de vier bonden in de gelegenheid gesteld het hele proces bij te wonen.

Waar gaat het bij de cao om?
De cao gaat niet alleen over geld. Ook over andere onderwerpen die de rechtspositie en situatie van de politiecollega’s en gepensioneerden raken, kunnen afspraken worden gemaakt. Zie de recent afgesloten cao voor voorbeelden.
Deskundigen binnen de CMHF en de VCP behartigen ook de belangen van Equipe, onder andere als het om pensioen gaat. De CMHF heeft een zetel in het verantwoordingsorgaan van het ABP. De VCP onderhandelt met de andere vakcentrales van FNV en CNV, de werkgeversorganisaties en de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het nieuw pensioenakkoord.

Wat is de stijl van Equipe?
Equipe is de enige vakbond die in de statuten heeft benoemd dat we zowel naar het belang van het individu als naar het belang van de organisatie kijken. Onze voorzitter legt uit: ‘Het gaat ons om de balans. Dit betekent dat we goed kijken naar wat er echt aan de hand is en of er andere oplossingsmogelijkheden zijn. Collega’s zitten niet te wachten op verharding, juridificering of de rechtbank. Indien nodig gaan we eerst met de lijn in gesprek of zoeken we breed naar oplossingen. Natuurlijk alles in overleg met de betrokkene!’

Meer weten?
Wil je meer weten over hoe wij jouw en/of het collectieve belang behartigen? Of heb je een vraag? Neem dan contact op met belang@equipe.me.